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STAGIAIRE

Lieu: 

PARIS 14 (75114), FR

QUI SOMMES-NOUS

 

NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare, présente dans 130 pays et qui emploie plus de 3500 personnes.

 

NAOS est l’entreprise fondatrice de 3 marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR, réunies autour d’une approche scientifique unique : l’Écobiologie.

 

Notre modèle est lui aussi singulier : NAOS est détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié au développement du potentiel humain.

 

Aujourd’hui, NAOS est une entreprise à raison d’être dont la vocation est d’aimer, comprendre et prendre soin du vivant.

 

EN QUELQUES MOTS


Nous recrutons un(e) Assistant(e) Chargé(e) de Relations Presse & Influence

  • Type de contrat : Stage
  • Localisation : Paris
  • Secteur : Dermo-cosmétique
  • Date de démarrage : Dès que possible
  • Rémunération : entre 725 et 1220 euros

 

QUI NOUS RECHERCHONS

 

L'équipe Relations Presse & Influence, basée à Paris, recherche un(e) Assistant(e) chargé(e) de Relations Presse & Influence en stage, dès que possible. 

 

Vos principales responsabilités :

  • Aide à la rédaction de communiqués de presse, outils influence
  • Contact avec les journalistes et influenceurs,
  • Envoi et suivi des demandes shopping,
  • Organisation et suivi des portages presse et influence,
  • Gestion des demandes entrantes,
  • Aide à l’organisation d’évènements presse et d’opérations influence,
  • Veille, pige média off et online,
  • Mise à jour des fichiers presse,
  • Gestion de l'aspect logistique du pôle : Gestion des stocks de produits, des fournitures nécessaires aux envois etc...

 

Votre profil :

 

  • Vous êtes rigoureux.se, et avez le sens de l'organisation ?
  • Autonome, vous avez le sens des responsabilités et êtes réactif.ve ?
  • Vous maitrisez le pack office, mais disposez également d'une aisance relationnelle et d'une sensibilité skincare et influence ? 

 

CE QUE NOUS OFFRONS

 

  • Un fort esprit d’équipe et une culture d’entreprise collaborative
  • Télétravail
  • Titres-restaurant pris en charge à 60 %
  • Prise en charge du Pass Navigo à 100%
  • Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

 

  1. Premier contact téléphonique si votre CV retient notre attention
  2. Entretien avec un membre des RH pour une première rencontre
  3. Entretien en présentiel avec le manager pour un échange plus opérationnel
  4. Entretien avec un autre membre de NAOS pour finaliser le processus

 

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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